חברת Josh Bersin בוחרת ב- HiBob פלטפורמה לניהול משאבי אנוש
חברת המחקר והייעוץ המובילה בתחום משאבי האנוש Josh Bersin בחרה בפלטפורמה החדשנית לניהול משאבי אנוש בקרב תאגידים קטנים – היי בוב! היא תחל בפריסת המערכת בימים הקרובים לנהל את ההון האנושי שלה כדי לתמוך בציר הגדילה והתתפתחות של הארגון ולאפשר ניהול משאבי אנוש קל ופשוט בכל קנה מידה אליו יגיעו. לפני הכל, הכירו את חברת […]
"דרוש כפר שלם כדי לגדל ילד" – חברת היי בוב מציגה את Hi Baby!
חברת היי-בוב השיקה מדיניות גלובלית חדשה ומשופרת לחופשות לידה, עבור כל התינוקות היום והתינוקות העתידיים של הייבוב. חברת היי בוב רוצה להיות שם ולתת את התמיכה הנחוצה בשביל העובדים והעובדות שלה לכן יצרה את את –Hi Baby! אנו מקווים, שהמדיניות החדשה שלנו תעורר השראה בקרב חברות אחרות שירצו לעשות כמונו. המדיניות החדשה, נועדה לתת לעובדי […]
דור ה-Z בהייטק דורש מסלול התקדמות ברור וביטחון תעסוקתי!
גיוס מיטב המוחות הוא המיקוד של חברות הייטק כבר במשך שנים רבות. גיוס העובדים הנכונים ושימורים הופך מורכב משנה לשנה, ומתחילת שנת 2022 נהיה מורכב אף יותר בעקבות מחסור עצום שנוצר באנשים מיומנים ומתאימים. בשנתיים האחרונות התפתחה אפשרות העבודה הגמישה (עבודה היברידית, עבודה מרחוק, עבודה במקומות שונים בעולם, 4 ימי עבודה במקום 5, ועוד) בתור […]
איך לעודד מודעות לגיוון וקבלה במקום העבודה ע"פ עובדת היי בוב
החל מבתי ספר, מפגשים חברתיים וכלה במקום העבודה, תחום הגיוון וההכלה הפך לנושא חם בכל העולם ובכל המסגרות. בזכות צעדים מדהימים שנעשו בכיוון הנכון, אנחנו כעת מודעים מאוד לצרכים של אנשים אחרים וליתרונות של הגיוון וההכלה. החברה עשתה צעדים גדולים בעשורים האחרונים. אנשים אמיצים נאבקו בהטיות, אי־צדק ואי־שוויון, ומדינות בכל העולם העבירו חוקים המגינים על […]
חברת הייבוב משגשגת עם גיוס של 300 מיליון דולר ב-10 חודשים!
עיקר התמקדות של החברה היא בפיתוחו של "בוב", פלטפורמה חדשנית לניהול עובדים שמשנה את האופן שבו חברות פועלות בעולם העבודה המודרני. גיוס ושימור נכון של עובדים היה ועודנו אחד הנושאים המרכזיים המעסיקים ארגונים בתקופות צמיחה, וביתר שאת בימים של האטה כלכלית עולמית. המפתח הוא גמישות ניהולית ועסקית שמאפשרת להתאים את השינויים המתבקשים מהמצב בשווקים להחלטות […]
כלכליסט: הייבוב הישראלית רוכשת את באגל הפורטוגלית ומקימה שם מרכז מו״פ
חברת הייבוב (HiBob) הישראלית, שפיתחה פלטפורמה לניהול עובדים, רכשה את חברת באגל (Bugle) הפורטוגלית. הייבוב מקימה בימים אלו שלוחה בליסבון, שתצטרף לשלוחות החברה בתל אביב ארה״ב, אנגליה, הולנד, גרמניה, קרואטיה, אוקראינה, רומניה ואוסטרליה. השלוחה תכלול מרכז מחקר ופיתוח (מו"פ) שצפוי להעסיק בשנה הקרובה כ-100 עובדים חדשים, כאשר הגיוס כבר בעיצומו. את השלוחה החדשה ומרכז הפיתוח […]
הייבוב – מובילת טכנולוגיות משאבי אנוש משיקה מרכז פיתוח בפורטוגל
הייבוב מצטרפת לאקוסיסטם הטכנולוגי באירופה ופותחת משרות אזוריות באירופה ובפרט בפורטוגל כדי להעצים את הצלחת גופי הפיתוח ולקדם חדשנות ביישומים בפלטפורמה שלה "בוב" עם לקוחות ושותפים. הייבוב, פלטפורמת משאבי האנוש המודרנית שמספקת חוויות עבודה ייחודית לעסקים דינמיים ולעובדיהם, הכריזה כי הקימה מרכז פיתוח בליסבון, שבפורטוגל. בליסבון, הייבוב תיצור בתקופה הקרובה 70 מקומות עבודה חדשים לאנשי […]
היתרונות בהייטק – לא מה שחשבתם
בעבר, החלום היה שהילד או הילדה שלנו יגדלו להיות רופאים או עורכי דין. השינויים בעולם התעסוקה והכלכלה הישראלית שינו לבלי הכר את משאת נפשם של האמהות וילדיהם. רוצים עבודה מכובדת והזדמנות לאקזיט? חפשו עבודה בהייטק. אבל בהייטק, ידוע לכולם, יש מחיר לכל ההטבות המפליגות והשכר הנאה: עבודה קשה, ארוכת שעות שמכרסמת בשעות הפנאי. ההייטק, כך […]
שילוב עובדים עם מוגבלויות בהייטק – כמה זה קשה?
שאלנו מדגם מייצג של עובדי הייטק בישראל עד כמה לדעתך עובדים עם מוגבלויות יתקשו להתקבל ולהשתלב בחברה שלהם. הנה מה שמצאנו. ההייטק מתקשה לשלב עובדים עם מוגבלות ועובדי ההייטק מודעים לכך 60% מקרב עובדי ההייטק שסקרנו, העידו כי לדעתם עובדים עם מגבלות יתקשו במידה כלשהי להתקבל ולהשתלב בחברה שבה הם עובדים. 15 אחוז מהעובדים העידו […]
גיוון והכלה בהייטק הישראלי – מציאות או סיסמא חסרת בסיס?
שאלנו את עובדי ההייטק בישראל עד כמה אוכלוסיות מיעוט בישראל יתקשו להתקבל ולהשתלב בחברה בה הם עובדים. נשאלת השאלה האם יש אוכלוסיות בישראל שעבורם הכניסה להייטק חסומה, או במילים אחרות- עד כמה ההייטק הישראלי מגוון ומכיל את כלל האוכלוסיות במדינת ישראל? את השאלה הזו בדיוק ניסינו לשאול מנקודת המבט של עובדי ההייטק עצמם. חרדים וערבים […]