היבוב היא חברת טכנולוגיית משאבי אנוש משגשגת שנוסדה בשנת 2015. המיקוד העיקרי של החברה הוא לחולל מהפכה בדרך שבה עסקים מנהלים את תהליכי משאבי האנוש שלהם. על ידי מינוף טכנולוגיה מתקדמת מבוססת ענן, היבוב מעצימה ארגונים לייעל ולשפר את תפעול משאבי האנוש שלהם, ובסופו של דבר להניע את מעורבות העובדים, הפרודוקטיביות וההצלחה.
פלטפורמת משאבי אנוש של היבוב
בלב ההיצע של היבוב היא פלטפורמת משאבי אנוש המקיפה שלה, המקיפה מגוון רחב של תכונות וכלים שנועדו לפשט ולייעל תהליכי משאבי אנוש. החל מהשתלבות עובדים ועד לניהול ביצועים, ניהול הטבות, מעקב אחר שעות ונוכחות וסקרי מעורבות, היבוב מספקת פתרון הוליסטי לניהול כל מחזור חיי העובד.
גישה ממוקדת עובדים
היבוב שם דגש רב על ריכוז עובדים, מתוך הכרה בכך שעובדים מעורבים ומרוצים הם עמוד השדרה של כל ארגון מצליח. הפלטפורמה נועדה להעצים עובדים, ולאפשר להם להשתלט על המשימות הקשורות ל-HR שלהם ולגשת למידע רלוונטי בקלות. זה מעצים את העובדים לנהל את חוויות משאבי האנוש שלהם בעצמם, ומטפח תחושת אוטונומיה ובעלות.
כניסה יעילה למטוס
השתלמות אפקטיבית היא חיונית לגיוס עובדים חדשים להצלחה, והיבוב מצטיין בתחום זה. הפלטפורמה מייעלת את תהליך ההטמעה, ומאפשרת לצוותי משאבי אנוש להפוך משימות אדמיניסטרטיביות לאוטומטיות ולספק חוויה חלקה לעובדים חדשים. עם היבוב, ארגונים יכולים לתקשר ביעילות את מדיניות החברה, יעדים ותרבות, להבטיח מעבר חלק והאצת הזמן עד לפרודוקטיביות עבור עולים חדשים.
ניהול ביצועים
כלי ניהול הביצועים של היבוב מאפשרים לארגונים לקבוע יעדים ברורים, לעקוב אחר התקדמות ולספק משוב רציף לעובדים. באמצעות הפלטפורמה, מנהלים יכולים לקבוע ציפיות לביצועים, לבצע צ'ק-אין קבוע ולספק משוב בונה, לטפח תרבות של צמיחה והתפתחות. תכונות ניהול הביצועים של היבוב מאפשרות גישה שקופה ושיתופית להערכת ביצועים ומאפשרות קבלת החלטות מונעות נתונים.
ניהול ההטבות
ניהול הטבות לעובדים הוא היבט קריטי בתפעול משאבי אנוש, והיבוב מייעל תהליך זה. הפלטפורמה משמשת כמרכז מרכזי לעובדים לגישה ולניהול ההטבות שלהם, כולל כיסוי שירותי בריאות, תוכניות פרישה והטבות אחרות. היבוב מאפשרת לצוותי משאבי אנוש לבצע אוטומציה של רישום הטבות, לעקוב אחר עלויות ולהבטיח תאימות, להפחית את הנטל הניהולי ולשפר את יעילות ניהול ההטבות הכוללת.
מעקב אחר זמן ונוכחות
מעקב יעיל אחר זמן ונוכחות חיוני לאופטימיזציה של פרודוקטיביות כוח האדם. מודול השעות והנוכחות של היבוב מספק יכולות מעקב מדויקות ואמינות, המאפשר לעובדים לרשום את שעות העבודה, החופשות והחופשות שלהם. מנהלים מקבלים נראות בזמן אמת לגבי נוכחות כוח אדם, מה שמאפשר להם לייעל את התזמון, לנהל שעות נוספות ולהבטיח פיצוי הוגן, כל זאת תוך צמצום העבודה הניהולית הידנית.
סקרי מעורבות וניתוח
הבנת סנטימנט ומעורבות עובדים היא קריטית ליצירת סביבת עבודה חיובית. היבוב מציעה יכולות סקר מעורבות המאפשרות לארגונים לאסוף משוב בעל ערך מהעובדים ולמדוד שביעות רצון כללית. סקרים אלה, בשילוב עם ניתוח רב עוצמה, מספקים תובנות מעשיות המסייעות לארגונים לזהות אזורים לשיפור ולהניע שינוי משמעותי.
סיכום
היבוב היא חברת טכנולוגיית משאבי אנוש חדשנית המעצימה ארגונים לשנות את פעילות משאבי האנוש שלהם וליצור חווית עובד חיובית. באמצעות פלטפורמת משאבי האנוש המקיפה שלהם, היבוב מפשטת ומייעלת תהליכים כגון השתלמות, ניהול ביצועים, ניהול הטבות, מעקב אחר זמן ונוכחות וסקרי מעורבות. על ידי אימוץ העוצמה של טכנולוגיה ומרכזיות עובדים, חברות יכולות למנף את הפתרונות של היבוב כדי לייעל את שיטות ה-HR שלהן ולנצל את מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה שלהן.
